山东师范大学公共管理学院MPA简介
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2019-12-28 23:31

  山东师范大学公共管理学院组建于2011年3月,是在原MPA教育中心的基础上组建的。2010年年底,学校为强化内涵发展,对校内学科专业进行优化调整时,将公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障三个本科专业进行整合的同时,又将中外政治制度专业硕士点、行政管理专业硕士点、教育经济管理专业硕士点也同时并入,2011年4月整合完毕。2011年5月学院按新体制运行办学。2013年4月,学院抓住经济社会发展契机,注重发挥学院现有相关专业的基础和优势,特别强调经济社会发展对新型专门人才的需求,及时组织力量申报成功了城市管理专业,使学院的专业结构与布局得到进一步优化,服务经济与社会的能力得到进一步增强。 建院3年来,为国家培养了567名合格人才,其中本科毕业生341名,硕士研究生226名。现有全日制在校生1245人,其中本科生1020人,学术学位研究生53人,专业学位研究生172人。

  办学理念先进。学院坚持“弘扬公共精神,强化民主、平等、责任、参与意识,培养学生健全人格”的理念,成立之初就提出了“培养21世纪经济社会发展需要的高级管理人才”的口号。依托齐鲁文化深厚的底蕴,秉承“学而不厌,诲人不倦”的古训,实践“弘德明志、博学笃行”的校训,形成“敬校爱院,为国育材,学风严谨,师表垂范”的优良院风,倾力铸造“管理者的智库,领导者的摇篮”,彰显了鲜明的办学特色。学院已成为山东省管理人才的主要来源渠道之一,为山东省经济社会发展及服务型政府建设提供了人才保障和智力支持。

  教学设施规范。学院积极与校外协调建设了教学案例讨论室、教学改革资料室、与省行政学院共建了应急管理实验室。与党政机关和企事业单位共建,建设了16个教学实习基地。公共管理实验室正在筹备建设之中。

  学科专业健全。学院拥有公共管理类除土地资源管理专业在人口资源环境学院外的全部4个本科专业。并拥有拉动本科专业向高层次发展的4个硕士学位授权点,中外政治制度专业硕士点是山东省范围内本专业唯一硕士学位授权点。行政管理专业硕士点,教育经济与管理专业硕士点是山东省比较早的硕士学位授权点,宗教与社会治理研究中心是全国仅有的 2家以宗教事务管理为视域的研究中心之一(另一家在西南大学)。

  师资队伍精干。学院的35名教师全是专任教师,其中教授4名,副教授7名,副研究员1名,讲师22名, 17人具有博士学位,5人博士在读,33人具有硕士学位,8名具有5年以上领导岗位任职经验。拥有三级教授2名,四级教授2名,五级副教授2名,六级副教授2名,七级副教授 3名。 26名教师接受国家级任教课程专业培训。6名校级优秀研究生导师,1名校级师德先进个人,1名校级优秀教学名师,1名省级突出贡献专家,2名全国公共管理硕士学位教育先进个人。

  教学成果明显。教学工作始终是学院的中心工作,院长书记亲自抓,分管副院长与各专业系主任及教学秘书具体实施,取得了明显成效。获得校级教学成果奖23项,优秀教学奖21项。建成校级精品课程5门,院级精品课程17门。主编教材21部、参编教材36部,主编、参编教学参考书7部。承担教学改革项目22项。

  科研实力增强。学院坚持把科研作为促进教学的源头活水,常抓不懈。建院三年来共承担各级各类科研项目12项,其中省级社科项目6项,软科学项目3项,承担横向课题 6项,获得省部级科研奖励3项。发表论文53篇,著作6部。其中核心期刊以上67篇。

  文化活动多样。学院在积极参加校文化活动的基础上,坚持学院文化活动不间断。积极组织参加挑战杯、文明校园、和谐校园、征文比赛、演讲比赛,应急问题处理等一系列比赛活动,很好地锻炼了学生的德、智、体、美等素养,先后有136人次获得了各项校级以上奖励。

  合作交流广泛。学院坚持与国内外著名高校、科研单位的交流合作。先后开展了与美国、英国、澳大利亚、韩国及全国公共管理硕士专业学位教育指导委员会、中共中央政策研究室、军队及地方政府、浙江、台湾、新疆等地高校的交流合作,在联合办学、教师挂职锻炼、学生互派、文化学术交流、举办国际会议等方面建立了广泛而深入的合作,承办了中国公共管理硕士专业学位教育十周年纪念大会暨全国公共管理硕士论坛,举办了中美韩乡村治理国际学术研讨会,组织了中美韩公共管理专业教学师资培训交流会。

  育人质量精良。学院坚持尚德育人、从严治教,确保了人才培养的高质量、高水平。学院被评为综合治理先进集体, 有12篇学位论文获得校级以上奖励。3项科技创新项目, 22名省级优秀毕业生,省级三好学生、优秀学生干部13名。近三年已毕业的本科生中,就业率97.6%。已毕业的研究生107人成长为处级以上党政机关领导干部。

  公共事业管理专业学制四年。本专业培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力,能在文教、体育、卫生、环保、公用事业等政府以及事业单位行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。本专业要求学生具有规划、协调、组织和决策方面的基本能力;具有适应办公自动化,应用管理信息系统所必须的定量分析和计算机技能;熟悉国内外有关法律法规、党和国家的方针政策;具有较强的社会调查技能和写作能力。主要课程:管理学原理、管理经济学、管理信息系统、人力资源开发与管理、管理心理学、公共事业管理、运筹学、会计学、应用统计学、财务管理、市场营销、行政管理学、行政法学、公共关系学、管理伦理学、市政管理学、管理定量分析、宏观经济学、微观经济学、公共政策与分析等。

  行政管理专业学制四年。本专业培养适应社会发展需要,具备扎实的行政学、管理学、政治学、法学等方面的专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在各级党政机关、企事业单位、新闻出版机构、社会团体从事管理工作以及科研工作的高级专门人才。本专业是当前及今后社会发展的急需专业。主要课程:管理学原理、行政管理学、政治学原理、当代中国政治制度、当代西方政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、市政学、公共政策、人力资源开发与管理、信息管理概论、管理心理学、地方政府学、西方经济学、行政领导学、国家公务员制度、社会调查研究方法、文献检索与利用等。

  劳动与社会保障专业学制四年。本专业培养适应当代社会发展和市场经济需要,具备扎实宽厚的管理学、经济学、社会学专业知识,掌握现代管理技术与方法,通晓中外社会保障理论与实务,能够在政府部门、社会保障管理部门、人事管理和人力资源管理部门、政策研究部门、大中型企事业单位、保险机构等从事劳动与社会保障管理与实务工作的高级专门人才。该专业是我国社会保障事业发展急需的特色专业,其专业人才具有稳定的就业潜力和广阔的就业前景。主要课程有:社会保障概论、社会保障基金管理、社会保障国际比较、社会保障管理实务、社会保险、管理学、人力资源管理、保险学、社会学、社会政策、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救助、行政学与行政法、社会统计学、社会调查方法、劳动经济学、西方经济学、公共管理学、公共经济学、管理文秘、行政管理学、管理心理学、福利经济学、公共关系学、公共伦理学、劳动关系学、行政法学、经济法概论、社会保险精算、会计学、人口学、财政学、高等数学、专业外语等。

  城市管理专业学制4年,该专业是为了适应我国城市化和城市管理现代化的迫切需要而设立的。主要培养从事城市公共事务管理、公共政策分析、公共资源管理、市政项目评估、城市经营实践等领域的复合型专门人才。学生毕业后,可在政府机关、城市规划、建设、执法及综合管理部门、城市市容环境和园林绿化管理部门、城市公用事业单位、城市社区、城市建设相关企业和教育科研部门从事经营管理工作,也可在相关教学和科研单位从事教学和科研工作。主要课程:公共管理概论、公共经济学、管理学原理、管理心理学、 人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、统计学、管理信息系统、管理文秘,城市史、 城市规划原理、 城市公用事业管理、城市建设与管理法规、现代 城市景观、 城市土地价格评估、运筹学、 城市经济与管理、经济地理学、工程项目管理、专业外语、 城市社会学等。

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